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| 温州市大奇超市有限公司系温州市大奇工贸公司全额注资的浙江省内最大的私营家电零售业超市。 现有员工100余人，营业面积8000平方米，公司设有：采购部、财务部、人事部、办公室、商管部、物流部、策划部、售后服务部等部门。经营商品为彩电 大屏幕背投、音响、功放、影碟机、空调、洗衣机、冰箱、冰柜 小家电、厨具、音像制品、数码等一系列商品。 大奇家电超市的成立在以连续经营模式推动浙南地区家电零售业的健康发展，大奇家电超市将以“货品全，价位平，服务优”等特色。本着以人为本，以“提升顾客生活质量”为经营理念以“做厂商与顾客的忠实桥粱”为已任与您共同发展。 发扬“开拓 拼搏 求实 进取”的企业精神，“以市场为导向，以管理为手段,以品牌为方针"经营国内外名牌家电商品的大型公司. 十几年的发展使大奇电器公司经历了从成长到腾飞的历程，企业文化建设成为企业发展的强大内在驱动力。 敢为人先，贡献社会 大奇始终坚持：“薄利多销，服务当先”的经营理念，汲取国际上连锁超市的成功管理经验，不断挑战传统，勇于创新，已成为家电零售业的一面旗帜。在创造一个又一个商业奇迹的同时，也使大奇人贡献社会，服务于人民的意识牢牢地扎根于每位职工的心中。以优质的服务最大限度地满足消费者需求，早已成为每位员工的工作准则。在这个准则衡量下，大奇公司已建立起了一支高素质的售后服务队伍和完善的售后服务体系。大奇人在用家电美化中国消费者家庭的同时，也为繁荣市场、贡献社会奉献自己的一份力量。 重诺守信，诚信为本 在大奇内部，守信首先就体现在对员工的守信誉上，上级对下级言出必践、总公司对分公司言出必践、分公司对各门店言出必践，同时赏罚分明；在业务上，大奇电器对供货商也以诚信为本，更打破长期以来商业运做中的结帐陋习，共同承担经营风险；在销售上，公司对消费者做出的每一项承诺更是严格履行，从而也赢得了较高的美誉度。 以德为本，立德立人 大奇电器坚持公平，公正，公开的用人原则，加强员工的专业技能掌握与提高。公司非常注重员工的公共道德和职业道德的修养培养，并用人格化的管理方式使员工对企业有强烈的归属感和荣誉感，这也使大奇这种特有的文化内涵源源不断地转化为员工扎扎实实地为社会服务的精神动力。 同时， 公司努力营建自己的企业文化氛围：摄影比赛、文体活动……为员工提供宽松的工作环境和广阔的发展空间； 任人唯贤，人员本土化 在人事管理制度上，大奇采取了公正、公平、公开的原则，充分发挥每个员工的聪明才智和工作热情。在人才激励机制方面，采取能者上、庸者下的制度，在门店经理和营业员中都实行末位淘汰制度，最大限度地激发每位员工的能量。同时，大奇在分部管理上强化制度管理而非人治，在地区人才聘用方面推行本土化策略，上至总经理，下至普通员工，都在当地招聘，并全部到总部接受为期两个月的正规化培训，以使其迅速融入大奇的运营机制和企业文化中。 树立品牌，注重形象 大奇电器公司在长期的经营活动中，极其重视公司品牌形象的树立和维护。 在各类媒体高密度、全方位的宣传报道，使大奇电器公司的良好商誉在消费者中广泛传播。 大奇电器在不断扩大规模的同时，不断加强店面形象的统一。店内销售区域规划整齐有序，工作人员统一着装，构成了大奇电器公司一道绚丽的风景线。 |
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