“大智若愚”新族总经理——叶新法

    你们来采访我，我觉得我没有什么可宣传的，但我们有一支拉得出、打得响、做得了事的队伍，这是我的骄傲！他们这种团队精神，尤其让我钦佩，真是值得宣传。他们的优秀，就是我的自豪”，温州新族商贸有限公司总经理叶新法深有感触地告诉记者。

                                          以人为本建团队

     新族商贸是如何来建团队的呢？叶总讲了这样一个故事：今年10月份，各个部门非常出色完成公司确定的各项指标，公司奖励2万元，由各部门经理负责，组织员工进行团队旅游、拓展或体育比赛等活动，那次活动是文成的铜铃山旅游。以此来开拓员工的视野，陶冶员工的情操，继而来培养我们企业的团队精神。一个优秀的企业离不开优秀的团队，如今许多知名企业都特别强调团队精神，崇尚团队精神，团队精神已成为现代企业内部发展的必然趋势。新族也走在这个“时髦”的前列。
    家电市场的竞争已经非常激烈，激烈的竞争所导致的优胜劣汰效果已经非常明显。一个具有向心力、凝聚力的团队，才能最大程度地发挥协作精神和服务精神，才能在这场竞争中立于不败之地。而新族正努力打造这样的一个团队。
    团队需要关心，需要人情味，更需要为员工提供优秀的发展平台！我们这里所谈的关心包括对员工生活的关心，但不仅限于此。而是要求领导者洞察员工内心深处的需求和渴望，然后给予合理的满足。新族在这方面做的就非常的到位，深入了解员工思想、学习、家庭、生活等多方面的情况，通过帮扶、补助困难员工，关心大龄员工婚事，祝贺生日，提高工资待遇等，使员工感受到企业的关怀。让企业成为一个大家庭，使所有员工感受到家的温暖，在这个大家庭中努力耕耘，为企业创造更多的财富。

                                   豪情壮志气尽显团队精神 

                              一个好汉三个帮

    力量来自协作，蚂蚁可以称得上是最具协作精神和奉献精神的种群。虽然它们个子小、力量单薄，简直到了微不足道的地步，但它们却能发挥出无比惊人的力量，做出令人感叹不已的事。它们靠的就是“团队协作”！新族同样有一组像蚂蚁一样的营销团队。
    谦虚谨慎是新族的作风，勇于承担责任是新族的精神，作为营销员，需要与各种各样的人打交道，那么，团队精神就显得尤为重要。新族的营销员都是营销高手，能够把团队拧成一股绳，集思广益，相互协作，心往一处想，劲往一处使，把凝聚力转变成强大的战斗力。 “一根筷子容易断，一把筷子断就难”，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。 新族的团队领导还给员工足够的权力，让他们能得心应手地拓展市场，发挥他们的主观能动性，积极地思考市场策略，并且及时做出决策应对竞争，在2005这一年里，新族做出历年来骄人的销售额，在同行中名列前茅，正是由于员工团结协作，努力奋斗的结果。

                                        团队运转出效益

    保证组织的高效率运转，同样是团队精神的一个体现。良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。目前新族广场营业规模达6000㎡，拥有正式员工200余人。在这么大的规模面前，新族家电设计新颖、订货准确、安装到位、维修工作热诚，团队之间互相配合，发挥个人所长，尽力为顾客提供尽善尽美的商品和最优质的服务。已成为日立、索尼、松下、LG、夏普、三洋、夏华、长虹、创维、TCL等知名品牌在浙南地区的优秀经销商。商场还通过各个部门分工合作及与各办事处的互动沟通，形成了价格相互沟通接口，形成了一个完整的价格管理系统，为每天商品市场价提供了真实性，不会偏高价格，充分掌握了市场的价格变化及动态，使消费者购买更放心。
    时代的发展冲击着传统的管理体制，能否培养出既有独立工作能力又善于与人合作的具有团队精神的创新型人才，已经成为衡量企业工作成绩的标准，新族愿意培养这样的人才，打造一只强有力的团队，迎接新一轮的挑战。

    文章来源：《温州家电》100期 林中一